Curso Agile Leadership

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Gestión o coaching de personas, equipos o talento (gobernanza en organizaciones ágiles). Incluye, entre otras, actividades sobre Corporate Well-being, People & Culture, Management, OKRs y Lean Change Management. 

Avalado por SCRUM MANAGER 

Objetivo

Capacitar a líderes y gerentes en la implementación y gestión de metodologías ágiles dentro de sus organizaciones. Este curso proporciona una comprensión profunda de los principios, prácticas ágiles y el marco de trabajo Scrum, así como las habilidades necesarias para liderar equipos y proyectos en un entorno ágil. Los participantes aprenderán a fomentar una cultura de colaboración, innovación y mejora continua, que son esenciales para el éxito en un entorno empresarial dinámico y en constante cambio.

Asistir a un curso de Agile Leadership y obtener una certificación internacional puede ofrecer numerosos beneficios a nivel profesional como:

Desarrollo de Habilidades de Liderazgo: Aprenderás técnicas de liderazgo que son esenciales para guiar equipos en entornos ágiles, fomentando la colaboración, la innovación y la eficiencia.

Adaptabilidad al Cambio: La formación en liderazgo ágil te preparará para adaptarte rápidamente a los cambios del mercado y a las necesidades del cliente, lo que es crucial en un entorno empresarial dinámico.

Capacidad para Facilitar Transformaciones Organizacionales: Estarás capacitado para liderar y facilitar la transición hacia metodologías ágiles dentro de tu organización, mejorando la cultura de trabajo y los procesos internos.

Mejora en la Gestión del Equipo: Desarrollarás habilidades para construir y gestionar equipos auto-organizados y de alto rendimiento, optimizando su capacidad para entregar valor continuamente.

Enfoque en la Mejora Continua: Aprenderás a implementar ciclos de retroalimentación y mejora continua, promoviendo una cultura de aprendizaje constante y adaptación.

Mejora de la Comunicación y Colaboración: Desarrollarás habilidades para facilitar la comunicación efectiva y la colaboración entre los equipos y los diferentes stakeholders, asegurando una alineación clara de objetivos y expectativas.

Innovación y Creatividad: Fomentarás un ambiente de trabajo donde la innovación y la creatividad sean valores fundamentales, permitiendo a tu equipo proponer y probar nuevas ideas que impulsen el éxito del negocio.